Tiziana Meletta
| Name | Tiziana Meletta |
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Firmenarchitektur in Hinblick auf grosse Organisationen
Name that can easily go onto 2 lines
Author that can easily go onto 2 lines as well
- Titel
- Firmenarchitektur in Hinblick auf grosse Organisationen
- Autor/in
- Datierung
- 22.07.2010
- Beschreibung
- Das Thema meiner Bachelorarbeit ist Firmenarchitektur in Hinblick auf grosse Organisationen. Ich untersuche die internen Einflüsse der Architektur, oder genauer: den Einfluss der Firmenarchitektur auf die Identifikation mit der Organisation. Die Recherchen wurden im Rahmen einer Fallstudie über Raiffeisen Schweiz durchgeführt. Die Resultate der Studie zeigen, dass eine Mehrheit der Raiffeisen-Angestellten sich mehr mit ihrer Organisation identifizieren in Gebäuden, die darauf ausgerichtet sind. Somit ist es wesentlich für eine Organisation, ihre Werte in der Architektur zu verkörpern. Nur wenn Unternehmenswerte sichtbar in der Architektur dargestellt werden, sind die Angestellten in der Lage, sie zu internalisieren und sich so mit der Organisation zu identifizieren.
In der Raiffeisen-Filiale in Eggiwil zum Beispiel wird der Wert ‚Regionalismus’ in der Architektur durch die Verwendung von regionalen Hölzern verkörpert. Der Wert ‚Offenheit’ wird in der Raumgestaltung im Kundenbereich ausgedrückt, wie auch durch die hellen und einladenden Farben (vgl. Fotos).
- Das Thema meiner Bachelorarbeit ist Firmenarchitektur in Hinblick auf grosse Organisationen. Ich untersuche die internen Einflüsse der Architektur, oder genauer: den Einfluss der Firmenarchitektur auf die Identifikation mit der Organisation. Die Recherchen wurden im Rahmen einer Fallstudie über Raiffeisen Schweiz durchgeführt. Die Resultate der Studie zeigen, dass eine Mehrheit der Raiffeisen-Angestellten sich mehr mit ihrer Organisation identifizieren in Gebäuden, die darauf ausgerichtet sind. Somit ist es wesentlich für eine Organisation, ihre Werte in der Architektur zu verkörpern. Nur wenn Unternehmenswerte sichtbar in der Architektur dargestellt werden, sind die Angestellten in der Lage, sie zu internalisieren und sich so mit der Organisation zu identifizieren.
- Urheberrechtshinweis
- Meletta Tiziana, Hochschule Luzern – Departement Design & Kunst
- Departement
- Studiengang
- Art der Arbeit
- Importiert am
- 13.12.2017
- Übergeordnete Sets
- 1
Firmenarchitektur in Hinblick auf grosse Organisationen
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- Titel
- Firmenarchitektur in Hinblick auf grosse Organisationen
- Autor/in
- Datierung
- 22.07.2010
- Beschreibung
- Das Thema meiner Bachelorarbeit ist Firmenarchitektur in Hinblick auf grosse Organisationen. Ich untersuche die internen Einflüsse der Architektur, oder genauer: den Einfluss der Firmenarchitektur auf die Identifikation mit der Organisation. Die Recherchen wurden im Rahmen einer Fallstudie über Raiffeisen Schweiz durchgeführt. Die Resultate der Studie zeigen, dass eine Mehrheit der Raiffeisen-Angestellten sich mehr mit ihrer Organisation identifizieren in Gebäuden, die darauf ausgerichtet sind. Somit ist es wesentlich für eine Organisation, ihre Werte in der Architektur zu verkörpern. Nur wenn Unternehmenswerte sichtbar in der Architektur dargestellt werden, sind die Angestellten in der Lage, sie zu internalisieren und sich so mit der Organisation zu identifizieren.
In der Raiffeisen-Filiale in Eggiwil zum Beispiel wird der Wert ‚Regionalismus’ in der Architektur durch die Verwendung von regionalen Hölzern verkörpert. Der Wert ‚Offenheit’ wird in der Raumgestaltung im Kundenbereich ausgedrückt, wie auch durch die hellen und einladenden Farben (vgl. Fotos).
- Das Thema meiner Bachelorarbeit ist Firmenarchitektur in Hinblick auf grosse Organisationen. Ich untersuche die internen Einflüsse der Architektur, oder genauer: den Einfluss der Firmenarchitektur auf die Identifikation mit der Organisation. Die Recherchen wurden im Rahmen einer Fallstudie über Raiffeisen Schweiz durchgeführt. Die Resultate der Studie zeigen, dass eine Mehrheit der Raiffeisen-Angestellten sich mehr mit ihrer Organisation identifizieren in Gebäuden, die darauf ausgerichtet sind. Somit ist es wesentlich für eine Organisation, ihre Werte in der Architektur zu verkörpern. Nur wenn Unternehmenswerte sichtbar in der Architektur dargestellt werden, sind die Angestellten in der Lage, sie zu internalisieren und sich so mit der Organisation zu identifizieren.
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- Meletta Tiziana, Hochschule Luzern – Departement Design & Kunst
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- 13.12.2017
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- 1
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- Titel
- Firmenarchitektur in Hinblick auf grosse Organisationen
- Autor/in
- Datierung
- 22.07.2010
- Beschreibung
- Das Thema meiner Bachelorarbeit ist Firmenarchitektur in Hinblick auf grosse Organisationen. Ich untersuche die internen Einflüsse der Architektur, oder genauer: den Einfluss der Firmenarchitektur auf die Identifikation mit der Organisation. Die Recherchen wurden im Rahmen einer Fallstudie über Raiffeisen Schweiz durchgeführt. Die Resultate der Studie zeigen, dass eine Mehrheit der Raiffeisen-Angestellten sich mehr mit ihrer Organisation identifizieren in Gebäuden, die darauf ausgerichtet sind. Somit ist es wesentlich für eine Organisation, ihre Werte in der Architektur zu verkörpern. Nur wenn Unternehmenswerte sichtbar in der Architektur dargestellt werden, sind die Angestellten in der Lage, sie zu internalisieren und sich so mit der Organisation zu identifizieren.
In der Raiffeisen-Filiale in Eggiwil zum Beispiel wird der Wert ‚Regionalismus’ in der Architektur durch die Verwendung von regionalen Hölzern verkörpert. Der Wert ‚Offenheit’ wird in der Raumgestaltung im Kundenbereich ausgedrückt, wie auch durch die hellen und einladenden Farben (vgl. Fotos).
- Das Thema meiner Bachelorarbeit ist Firmenarchitektur in Hinblick auf grosse Organisationen. Ich untersuche die internen Einflüsse der Architektur, oder genauer: den Einfluss der Firmenarchitektur auf die Identifikation mit der Organisation. Die Recherchen wurden im Rahmen einer Fallstudie über Raiffeisen Schweiz durchgeführt. Die Resultate der Studie zeigen, dass eine Mehrheit der Raiffeisen-Angestellten sich mehr mit ihrer Organisation identifizieren in Gebäuden, die darauf ausgerichtet sind. Somit ist es wesentlich für eine Organisation, ihre Werte in der Architektur zu verkörpern. Nur wenn Unternehmenswerte sichtbar in der Architektur dargestellt werden, sind die Angestellten in der Lage, sie zu internalisieren und sich so mit der Organisation zu identifizieren.
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- 1
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- Autor/in
- Datierung
- 22.07.2010
- Beschreibung
- Das Thema meiner Bachelorarbeit ist Firmenarchitektur in Hinblick auf grosse Organisationen. Ich untersuche die internen Einflüsse der Architektur, oder genauer: den Einfluss der Firmenarchitektur auf die Identifikation mit der Organisation. Die Recherchen wurden im Rahmen einer Fallstudie über Raiffeisen Schweiz durchgeführt. Die Resultate der Studie zeigen, dass eine Mehrheit der Raiffeisen-Angestellten sich mehr mit ihrer Organisation identifizieren in Gebäuden, die darauf ausgerichtet sind. Somit ist es wesentlich für eine Organisation, ihre Werte in der Architektur zu verkörpern. Nur wenn Unternehmenswerte sichtbar in der Architektur dargestellt werden, sind die Angestellten in der Lage, sie zu internalisieren und sich so mit der Organisation zu identifizieren.
In der Raiffeisen-Filiale in Eggiwil zum Beispiel wird der Wert ‚Regionalismus’ in der Architektur durch die Verwendung von regionalen Hölzern verkörpert. Der Wert ‚Offenheit’ wird in der Raumgestaltung im Kundenbereich ausgedrückt, wie auch durch die hellen und einladenden Farben (vgl. Fotos).
- Das Thema meiner Bachelorarbeit ist Firmenarchitektur in Hinblick auf grosse Organisationen. Ich untersuche die internen Einflüsse der Architektur, oder genauer: den Einfluss der Firmenarchitektur auf die Identifikation mit der Organisation. Die Recherchen wurden im Rahmen einer Fallstudie über Raiffeisen Schweiz durchgeführt. Die Resultate der Studie zeigen, dass eine Mehrheit der Raiffeisen-Angestellten sich mehr mit ihrer Organisation identifizieren in Gebäuden, die darauf ausgerichtet sind. Somit ist es wesentlich für eine Organisation, ihre Werte in der Architektur zu verkörpern. Nur wenn Unternehmenswerte sichtbar in der Architektur dargestellt werden, sind die Angestellten in der Lage, sie zu internalisieren und sich so mit der Organisation zu identifizieren.
- Urheberrechtshinweis
- Meletta Tiziana, Hochschule Luzern – Departement Design & Kunst
- Departement
- Studiengang
- Art der Arbeit
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- 13.12.2017
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- 1
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- Titel
- Firmenarchitektur in Hinblick auf grosse Organisationen
- Autor/in
- Datierung
- 22.07.2010
- Beschreibung
- Das Thema meiner Bachelorarbeit ist Firmenarchitektur in Hinblick auf grosse Organisationen. Ich untersuche die internen Einflüsse der Architektur, oder genauer: den Einfluss der Firmenarchitektur auf die Identifikation mit der Organisation. Die Recherchen wurden im Rahmen einer Fallstudie über Raiffeisen Schweiz durchgeführt. Die Resultate der Studie zeigen, dass eine Mehrheit der Raiffeisen-Angestellten sich mehr mit ihrer Organisation identifizieren in Gebäuden, die darauf ausgerichtet sind. Somit ist es wesentlich für eine Organisation, ihre Werte in der Architektur zu verkörpern. Nur wenn Unternehmenswerte sichtbar in der Architektur dargestellt werden, sind die Angestellten in der Lage, sie zu internalisieren und sich so mit der Organisation zu identifizieren.
In der Raiffeisen-Filiale in Eggiwil zum Beispiel wird der Wert ‚Regionalismus’ in der Architektur durch die Verwendung von regionalen Hölzern verkörpert. Der Wert ‚Offenheit’ wird in der Raumgestaltung im Kundenbereich ausgedrückt, wie auch durch die hellen und einladenden Farben (vgl. Fotos).
- Das Thema meiner Bachelorarbeit ist Firmenarchitektur in Hinblick auf grosse Organisationen. Ich untersuche die internen Einflüsse der Architektur, oder genauer: den Einfluss der Firmenarchitektur auf die Identifikation mit der Organisation. Die Recherchen wurden im Rahmen einer Fallstudie über Raiffeisen Schweiz durchgeführt. Die Resultate der Studie zeigen, dass eine Mehrheit der Raiffeisen-Angestellten sich mehr mit ihrer Organisation identifizieren in Gebäuden, die darauf ausgerichtet sind. Somit ist es wesentlich für eine Organisation, ihre Werte in der Architektur zu verkörpern. Nur wenn Unternehmenswerte sichtbar in der Architektur dargestellt werden, sind die Angestellten in der Lage, sie zu internalisieren und sich so mit der Organisation zu identifizieren.
- Urheberrechtshinweis
- Meletta Tiziana, Hochschule Luzern – Departement Design & Kunst
- Departement
- Studiengang
- Art der Arbeit
- Importiert am
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- 1
Firmenarchitektur in Hinblick auf grosse Organisationen
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- Autor/in
- Datierung
- 22.07.2010
- Beschreibung
- Das Thema meiner Bachelorarbeit ist Firmenarchitektur in Hinblick auf grosse Organisationen. Ich untersuche die internen Einflüsse der Architektur, oder genauer: den Einfluss der Firmenarchitektur auf die Identifikation mit der Organisation. Die Recherchen wurden im Rahmen einer Fallstudie über Raiffeisen Schweiz durchgeführt. Die Resultate der Studie zeigen, dass eine Mehrheit der Raiffeisen-Angestellten sich mehr mit ihrer Organisation identifizieren in Gebäuden, die darauf ausgerichtet sind. Somit ist es wesentlich für eine Organisation, ihre Werte in der Architektur zu verkörpern. Nur wenn Unternehmenswerte sichtbar in der Architektur dargestellt werden, sind die Angestellten in der Lage, sie zu internalisieren und sich so mit der Organisation zu identifizieren.
In der Raiffeisen-Filiale in Eggiwil zum Beispiel wird der Wert ‚Regionalismus’ in der Architektur durch die Verwendung von regionalen Hölzern verkörpert. Der Wert ‚Offenheit’ wird in der Raumgestaltung im Kundenbereich ausgedrückt, wie auch durch die hellen und einladenden Farben (vgl. Fotos).
- Das Thema meiner Bachelorarbeit ist Firmenarchitektur in Hinblick auf grosse Organisationen. Ich untersuche die internen Einflüsse der Architektur, oder genauer: den Einfluss der Firmenarchitektur auf die Identifikation mit der Organisation. Die Recherchen wurden im Rahmen einer Fallstudie über Raiffeisen Schweiz durchgeführt. Die Resultate der Studie zeigen, dass eine Mehrheit der Raiffeisen-Angestellten sich mehr mit ihrer Organisation identifizieren in Gebäuden, die darauf ausgerichtet sind. Somit ist es wesentlich für eine Organisation, ihre Werte in der Architektur zu verkörpern. Nur wenn Unternehmenswerte sichtbar in der Architektur dargestellt werden, sind die Angestellten in der Lage, sie zu internalisieren und sich so mit der Organisation zu identifizieren.
- Urheberrechtshinweis
- Meletta Tiziana, Hochschule Luzern – Departement Design & Kunst
- Departement
- Studiengang
- Art der Arbeit
- Importiert am
- 13.12.2017
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